Membangun Sistem HRD yang Berbasis Data Menyelaraskan Strategi dengan Kebutuhan Organisasi

Apa aspek kunci yang harus diperhatikan dalam merancang sistem HRD yang dapat bersaing di era digital?

Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan organisasi. Bagi perusahaan yang menilai tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggandeng Jasa Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.

6287888565405

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami proses operasional bisnis dan buat catatan yang rinci dan terinci.

2. Susun Pedoman Operasional dan sosialisasikan informasinya kepada semua karyawan. 

3. Buat Skema Struktur Organisasi, Job Desk, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Penting bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang diinginkan. 

5. Susun Daftar Keahlian, Diagram Kompetensi Posisi, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Buat sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Bangun struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Susun peraturan perusahaan dan persetujuan kerja bersama karyawan. 

11. Sertakan semua karyawan perusahaan dalam skema asuransi Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Implementasikan program pengembangan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Sediakan metode evaluasi performa yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6287888565405

Konsultan Hrd Expert Professional Di Tangerang

Tag :